El acuerdo
operará en centros de producción de la paraestatal
México, DF. El
Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y
Petróleos Mexicanos (Pemex) firmaron un acuerdo en el que se comprometen a
‘‘redimensionar la plantilla laboral sindicalizada’’ de todos los centros de
trabajo y producción de la paraestatal, e incluso a ‘‘revisar las plantillas de
personal de confianza’’.
El convenio
administrativo-sindical 10717/2013, firmado por el director general de la
empresa paraestatal, Emilio Lozoya Austin, y el secretario general del STPRM,
Carlos Romero Deschamps, señala que se va a definir la situación de
trabajadores sindicalizados y de confianza ‘‘en las plantas que están fuera de
operación’’; asimismo, ‘‘en los casos en que no sea posible el reacomodo de los
trabajadores” se contemplará la jubilación y cambios de adscripción para
‘‘aprovechar las plazas donde se requieran’’.
El documento
contiene 13 cláusulas. La décima señala que ‘‘en caso de que los estudios de
redimensionamiento de la estructura identifiquen áreas donde haya disminuido la
actividad, se deberá analizar la justificación de las coberturas temporales de
las plazas sindicalizadas’’.
El objetivo central
del convenio –cuya copia tiene este periódico– es el recorte y reacomodo de la
plantilla laboral sindicalizada de Pemex-Exploración y Producción,
Pemex-Refinación, Pemex-Gas y Petroquímica Básica y Pemex-Petroquímica, y la
adecuación de sus tareas, además de que se revisarán condiciones generales de
trabajo, como eliminación de tiempo extra, cambio de jornadas y demás.
‘‘Con el mismo
propósito se revisarán las plantillas del personal de confianza’’, según la
cláusula quinta de este convenio.
PRIMERO DE NOVIEMBRE, PLAZO
Se fijó como plazo
el primero de noviembre de este año para que tanto el sindicato como la
paraestatal hagan sus propuestas en cuanto a los cambios de adscripción de
personal, jubilaciones anticipadas y bajas de personal eventual.
Según la cláusula
tercera, tanto el sindicato como Pemex están de acuerdo en que en los centros
de trabajo donde existan actividades que realizan trabajadores terciarios –de
otras empresas– el personal ‘‘se aprovechará’’ en nuevos proyectos a través de
la ‘‘comisión nacional mixta de reacomodo’’.
‘‘REDIMENSIONAMIENTO’’
La cláusula cuarta
habla de que se definirá la situación de los trabajadores sindicalizados y de
confianza adscritos a plantas fuera de operación que no logren ser reubicados
para, de ser posible, sean ‘‘jubilados’’ conforme la cláusula 134 del contrato
colectivo de trabajo.
Las partes
conformarán una mesa de trabajo para realizar toda esta restructura y
redimensionamiento –sinónimo de achicamiento– de la plantilla de personal, la
cual se llevará de manera conjunta por la subdirección de recursos humanos y
relaciones laborales de Pemex y la secretaría del interior, actas y acuerdos
del comité ejecutivo del sindicato que encabeza el senador Carlos Romero
Deschamps.
El convenio 10717
señala además que se eliminará el tiempo extra cuando no se justifique, tanto
al personal sindicalizado como al de confianza, o cuando sea evidente que la
materia de trabajo es permanente, y se adecuará la estructura con las plazas.
De igual manera, se
echarán a andar programas conjuntos para abatir el ausentismo y se llevará a
cabo un programa de capacitación para que los trabajadores adquieran
‘‘multihabilidades’’. Además, habrá homologación de categorías, actualización
de reglamentos de labores y cambios en las jornadas de trabajo.
La cláusula séptima
del convenio indica que ‘‘se identificarán conjuntamente oportunidades de
adecuación de la estructura en aquellas áreas donde por la dinámica de la
propia industria haya caído la actividad’’.
Incluso, en la cláusula
11 ‘‘Pemex y el STPRM se comprometen a que, a través de la comisión nacional
mixta de tabuladores, revisarán y designarán las funciones de cada categoría
laboral con un enfoque de mejoramiento de la productividad y como consecuencia
de su reglamento de trabajo y respectiva evaluación del puesto’’. Es decir,
podría haber para los trabajadores cambios, bajas, jubilaciones, despidos y
también modificaciones salariales.
En la empresa
paraestatal se ha generado alarma entre los sindicalizados y empleados de
confianza, quienes señalan que este convenio se firmó ‘‘a espaldas de los
trabajadores’’ y en forma paralela a la última revisión contractual.
Los signantes por
parte del sindicato petrolero fueron: Romero Deschamps, Ricardo Aldana Prieto,
presidente del consejo general de vigilancia, y el secretario del interior,
Fernando Navarrete Pérez.
(VANGUARDIA/ La
Jornada /lunes, 14 de octubre del 2013)
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