A
la alza el desempleo en Cajeme, muestra de ello son las miles de
personas que acudieron este jueves con solicitud en mano con la
esperanza de ser contratados por alguna de las distintas empresas que
hicieron presencia en la primer Feria del Empleo 2014, organizada por el
Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Fueron llegando solos o acompañados, de todas las edades, incluso una joven llegó con un bebé de escasos días de nacido.
Juan Edmundo López Durand, delegado del
SNE, explicó que en este tipo de contrataciones masivas, se logra
colocar un 65 por ciento, del cual sólo un cinco por ciento se realiza
durante el evento, que tiene duración de cinco horas.
En esta ocasión se ofertaron 1,300
vacantes, de las cuales el 30 por ciento estuvo dirigido a jóvenes
profesionistas, el resto para puestos de vendedores, cobradores y
obreros entre otros de tipo general.
Resaltó que algunos jóvenes
profesionistas no logra colocarse por su falta de actitud para iniciar
como trabajador general y poco a poco ir escalando puestos gerenciales.
JÓVENES PROFESIONISTAS
La constante generación de jóvenes
graduados con conocimientos de interés industrial es también un tema
importante en la región, sin embargo no tienen oportunidades para
colocarse en su carrera universitaria y se ven en la necesidad de
aceptar cualquier tipo de empleo, bajo la esperanza de escalar
laboralmente dentro de la misma empresa o relacionarse con directores de
Recursos Humanos y presentarles su currículum.
“Aquí nos dicen que aceptemos
cualquier trabajo, pero creo que no es lo correcto, porque no fui a la
universidad por cuatro o cinco años para emplearme de obrero, por lo
tanto debo cotizarme y solicitar para lo que estudié”, expresó Luis
Martínez, licenciado en Administración de Empresas.
Por su parte un estudiante de Diseño
Gráfico -dijo- “siento que es una carrera con mucho campo laboral si se
sabe explotar, porque tenemos una gran imaginación para diseñar lo que
nos pidan, sin embargo son pocas las empresas que solicitan de nuestra
creatividad”.
En tanto, un licenciado en Derecho,
recién egresado de una universidad privada, lamentó la poca
empleabilidad que hay en Cajeme para los jóvenes, “simplemente no hay
trabajo”.
“Nos piden experiencia
profesional siempre que vamos a pedir trabajo, pero si no nos dan la
oportunidad como la vamos a obtener”, cuestionó el joven abogado.
El poder emprender una empresa podría
ser la solución a la falta de empleo que incluso, se generarían empleos
para otros jóvenes profesionistas, sin embargo por la falta de
experiencia y recursos económicos no podemos autoemplearnos, expresó
Jaqueline.
MAYORES DE 40 AÑOS
Otro sector que difícilmente encuentra
empleo, son los mayores de 40 años, ante el rechazo por parte de
las empresas por contratarlos, bajo el argumento que buscan trabajadores
de entre 18 y 25 años de edad.
EMPLEADORES
Para el director de Recursos Humanos de
Pinnacle Aerospace, los conocimientos, la actitud y el dominio del
inglés son los principales requisitos que busca esta empresa ubicada en
el parque Sonora Softwear.
Mauricio Rodríguez Azcue, explicó que
esa empresa contrata a egresados de la carrera de ingeniería en
electrónica y mecatrónica, los cuales son capacitados previamente, “aquí
no buscamos que tengan experiencia, buscamos que tengan una excelente
actitud para trabajar, nosotros nos encargamos de capacitarlos”.
(DIARIO DEL YAQUI/Yadira Montoya / Jueves, 27 Febrero 2014 23:48)
No hay comentarios:
Publicar un comentario