Monclova, Coah.- En un suceso inédito que deja precedente para inhibir abusos contra mujeres, Altos Hornos de México despidió a Juan Ángel Carreón Peña, un alto jefe de la Siderúrgica 2 que enfrentó cargos de acoso y hostigamiento contra féminas sindicalizadas del departamento Aceración BOF-Colada Continua, quienes lo denunciaron internamente luego de ocho meses de acecho.
Fuentes de primer nivel, destacaron que al ahora ex superintendente del
Piso de Operación del BOF-Colada Continua le fue notificada la baja y
por lo tanto ya dejó de asistir a laborar a la acerera local como
titular en el área de Convertidores, donde se produce el acero líquido.
Abundaron que aunque inicialmente en el departamento de Recursos Humanos le habían aplicado una blanda sanción de ocho días de supuesta disciplina que en realidad fueron vacaciones, finalmente se produjo la rescisión de contrato sin responsabilidad para la empresa, esto de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 inciso 8 de la Ley Federal de Trabajo, que prevé y sanciona severamente el acoso y hostigamiento en los centros laborales.
De acuerdo a lo expuesto el pasado 24 de octubre durante una asamblea sindical celebrada en la Sección 288 del Sindicato Minero, el profesionista proponía sexo a las féminas utilizando medios como Internet y mensajes de texto en teléfono celular, pero también en forma directa y personal además de enviarles fotografías.
Posteriormente el día 28 del mismo mes, trabajadores y directivos del organismo sindical recorrieron diversos medios informativos para pronunciarse a favor del cese del jefe del Piso de Operación, lo cual finalmente sucedió, y es una determinación inédita que para algunos observadores evitará el acoso y maltrato por asuntos íntimos contra todas las mujeres en el interior de la factoría.
Abundaron que aunque inicialmente en el departamento de Recursos Humanos le habían aplicado una blanda sanción de ocho días de supuesta disciplina que en realidad fueron vacaciones, finalmente se produjo la rescisión de contrato sin responsabilidad para la empresa, esto de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 inciso 8 de la Ley Federal de Trabajo, que prevé y sanciona severamente el acoso y hostigamiento en los centros laborales.
De acuerdo a lo expuesto el pasado 24 de octubre durante una asamblea sindical celebrada en la Sección 288 del Sindicato Minero, el profesionista proponía sexo a las féminas utilizando medios como Internet y mensajes de texto en teléfono celular, pero también en forma directa y personal además de enviarles fotografías.
Posteriormente el día 28 del mismo mes, trabajadores y directivos del organismo sindical recorrieron diversos medios informativos para pronunciarse a favor del cese del jefe del Piso de Operación, lo cual finalmente sucedió, y es una determinación inédita que para algunos observadores evitará el acoso y maltrato por asuntos íntimos contra todas las mujeres en el interior de la factoría.
(ZOCALO/ Redacción /02/11/2013 - 04:05 AM)
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