Hermosillo, Son.-La
Federación de Trabajadores del Estado de Sonora (CTM), no ha tomado una
determinación respecto al monto incremento salarial que solicitarán para las
negociaciones de sus Contratos Colectivos de Trabajo, las cuales se iniciarán
en diciembre y concluirán en marzo de 2019, declaró Javier Villarreal,
secretario general de esa organización.
“En este momento no tenemos
precisado el monto que debemos de plantear como piso en las negociaciones”.
Sin embargo, señaló que
espera que “para mediados de noviembre tengamos una reunión en la que podamos
precisar algún criterio general en materia de negociación de contratos”.
Para ese efecto, la CTM de
Sonora tomará en cuenta la tasa de inflación que señala el Banco de México, que
es de alrededor del 5 por ciento, pero, como lo indicó Villarreal, la tasa de
inflación de la canasta básica es superior.
Explicó que los salarios
mínimos y contractuales siguen rezagados, si bien en los dos últimos años, se
incrementaron por encima de la inflación entre un 10 al 12 por ciento,
pues pasó de 70 pesos a 88 pesos,
aproximadamente, empero, dijo, el salario, en los últimas décadas, se quedó
atrás en un 70 por ciento.
Villarreal dijo que, además
del referente del Banco de México, tomarán en cuenta lo que determine la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Empero, acusó a la Comisión
de estar muy ligada a los criterios del Banco de México por lo que no esperan
que determine un incremento salarial mayor a la tasa de inflación que señale el
banco central.
“Ante esa posición, nosotros
consideramos que la comisión debe desaparecer, y en su caso, proponemos que la
Cámara de Diputados fije el salario mínimo”, apuntó Villarreal.
(DOSSIER POLITICO/ HÉCTOR APOLINAR /2018-10-26)
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