El
gobierno de Enrique Peña Nieto se encamina a un sueldo generalizado e
insuficiente para tener una vida digna en México. “El primer paso que se
necesita dar es crear un instrumento que sustituya al salario mínimo como
referencia para las multas y los créditos hipotecarios”, explica a ZETA el
economista Jorge Fonseca
Actualmente
la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) establece que con un sueldo
diario de 70.10 pesos y 68.28 pesos (zona A y B respectivamente), una familia
en México puede acceder a vivienda, educación, diversión y alimentación, tal y
como dictamina el Artículo 123 de la Constitución.
Mientras
tanto, el Gobierno de la República estima un ingreso mínimo mensual en 2 mil
628 pesos en las zonas urbanas para cubrir transporte y servicios de salud,
cuando la realidad -al menos en Tijuana- indica que una familia de cuatro
integrantes necesita de 10 mil pesos para subsistir sin lujos, y sin considerar
actividades en tiempos de ocio.
Al
ver la lista de jornales de la Comisión, que entró en vigor el 1 de abril de
2015, el sueldo más bajo en Baja California lo ocupa el empleado de góndola,
anaquel o sección de tiendas de autoservicio, el cual percibe 88.60 pesos
diarios.
Después
está el oficial de albañilería con 102.20 pesos, y el trabajador que más gana
es el reportero gráfico en prensa diaria impresa, con los 210.05 pesos. Es
decir, si un fotógrafo labora 40 horas a la semana, estaría obteniendo mil 260
pesos (sin descontar pago de impuestos); sueldo menor al que percibe un
empleado del sector maquilador, que ronda los mil 350 pesos descontando pagos
al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), impuestos y fondo de ahorro.
De
acuerdo con Noé Morales, director del portal empleonuevo.com, los recién
egresados de universidad que se especializaron en áreas administrativas o
humanidades, promedian un sueldo de mil 200 a mil 500 pesos semanales.
Mientras
tanto, un comparativo de salarios en México con otros países, expone que en
territorio nacional se pagan en promedio 0.60 centavos de dólar por hora
laborada.
En
diciembre de 2014, la Cámara de Diputados aprobó la reforma constitucional en
materia de desindexación del salario mínimo y dio paso a la creación de la
Unidad de Medida y Actualización (UMA), donde se establece que el valor inicial
diario “será equivalente al que tenga el salario mínimo general vigente diario
para el área geográfica A o B, según su ámbito de aplicación”.
“Habrá
que ver cómo terminan haciendo las cosas, porque hasta el momento lo único que
se ha hecho es cambiarle el nombre al salario mínimo, pues la nueva unidad se
basará en los 70 pesos que se tienen ahora”, externó un economista consultado
por ZETA.
Un
estudio de los 34 países miembros de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) confirma que la brecha entre los salarios y las
horas trabajadas es mayor en México que en cualquier otro país de los que
pertenecen al organismo.
Mientras
tanto, según cifras oficiales, el número de mexicanos en pobreza subió de los
53.3 millones que había en 2012, a 55.3 millones contabilizados en 2014; es
decir, en lo que va de la administración de Enrique Pena Nieto, aumentó en 2
millones aproximadamente.
BAJA CALIFORNIA Y SUS SUELDOS BAJOS
El
presidente del Centro de Estudios Económicos de Tijuana, Roberto Valero
Berrospe, explicó a ZETA que de acuerdo al Artículo 123 de la Constitución, el
salario mínimo debe servir a una familia para cubrir sustento, necesidades de
educación, vivienda y ocio.
“Lo
que pasa es que en el terreno de la realidad eso no es cierto en el caso de
Baja California. Desde 2008 los salarios han estado muy castigados, desde que
se presentó la crisis. Pasó el tiempo y los salarios no se recuperaron. La
cifra de la gente que gana más de cinco salarios mínimos ha caído
abruptamente”, expuso, para luego abundar que el salario promedio de cotización
del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) era de 288.31 pesos diarios
nominales en mayo pasado, mientras que en promedio a nivel nacional, estaba en
307.47 pesos, con lo que el Estado se coloca por debajo de la media nacional.
“Viene
la crisis y el sueldo se desfasa y nos quedamos abajo. Con datos al primer
trimestre de 2015, el salario tenía un retroceso de 0.63 por ciento, estamos en
la cola de los salarios al primer trimestre del año. Además, tenemos la
variación real que se genera con la inflación y que nos pegó duro por lo del
IVA, con lo que hubo un decremento en el salario. “Luego, si vemos las cifras
del INEGI donde la población ocupada de cinco salarios mínimos para el segundo
trimestre de 2007 fue de 314 mil personas, y para 2014 pasaron a 129 mil 372,
fue una caída de más del 50 por ciento. Otro dato: los ocupados que ganan hasta
un salario mínimo creció de 14 mil 940 a 83 mil 095 al cierre del año pasado”.
Más
adelante Valero Berrospe explicó que el Consejo Nacional de Evaluación de la
Política de Desarrollo Social (CONEVAL) contempla el Índice de la Tendencia
Laboral de la Pobreza, donde la muestra proporciona el número de personas que
no pueden adquirir los productos de la canasta básica con el ingreso de su
trabajo.
En
dicho índice, para el segundo semestre de 2014, Baja California tenía el
segundo mayor crecimiento, con el 6.4% lo que quiere decir que cada vez más personas
no pueden comprar esos productos.
El
especialista apuntó que al no contar con empleos y salarios atractivos en la
región, las personas se van a la informalidad, lo que se convierte en un factor
de decrecimiento económico general, ya que la gente no genera el recurso
suficiente para el gasto.
“Recordemos
que el Estado estuvo en recesión y la variable que afectó es que no hubo
consumo y no hay una estrategia para impulsarlo, eso hace que crezca la
economía. El sector industrial a nivel nacional está preocupado por la
competencia con Vietnam, donde los salarios son más bajos. No podemos apostarle
a la mano de obra barata porque nos está liquidando. Si bien, la tasa de
desempleo no es a la baja, hay gente que está demandando menos trabajo, no
porque lo tengan, sino porque no se les ofrece algo atractivo”, finalizó.
UN SOLO SUELDO NACIONAL
En
marzo de 2015, el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, advirtió que
México se encamina hacia un salario mínimo nacional.
En
la actualidad existen dos áreas geográficas salariales en el país: A, con 70.10
pesos; y B, con 66.45 pesos.
Cabe
recordar que en abril pasado se dio la primera parte de la homologación, donde
se pasó de tres áreas geográficas a dos. Además de que el área B, que era de
66.45 pesos, tuvo un incremento de un peso con 82 centavos, para quedar en 68
pesos con 27 centavos.
La
apuesta del Gobierno de la República es que en octubre se dé la segunda etapa
de la homologación, en la cual la zona pasaría de 68.27 pesos a 70.10 pesos.
El
funcionario federal precisó que los sectores obrero y patronal llegaron a tal
acuerdo ante las condiciones actuales del país.
Por
su parte, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Juana Laura Pérez
Floriano, comentó que en el Senado se analiza la propuesta para la creación de
un elemento que habrá de suplir al salario mínimo vigente en tabuladores como
multas y otros desembolsos.
Comentó
que la CONASAMI establece que la Unidad de Medida y Actualización (UMA) se basa
en el salario mínimo, multiplicado por uno, más Índice Nacional de Precios al
Consumidor.
“En
lugar de que por ejemplo se tenga en el pago de una multa de 10 salarios
mínimos por pasarte un alto, ahora van a ser 10 UMAs. Se tienen que modificar
reglamentos, leyes federales, locales… Va a ser un proceso que inicia en el
Gobierno Federal de casi 300 ordenamientos federales”, advirtió.
En
torno al salario mínimo Pérez Floriano aclaró que a partir de la
desvinculación, “se generan las condiciones para que no existan las limitantes
por parte de los patrones para poder establecer incrementos salariales sin que
impacte en su pago a INFONAVIT, al Instituto Mexicano del Seguro Social”.
El
senador Mario Delgado explicó que la iniciativa que contempla la creación de
UMA, que habrá de sustituir el salario mínimo como referencia económica para
pagar multas y derechos, está por aprobarse, aunque no dio fecha.
Comentó
que en un principio la UMA valdrá un salario mínimo, según la región económica
(A o B) y se moverá a partir de la inflación que se presente.
“Que
ya no sea un impedimento que al subir el salario mínimo se genera inflación,
porque genera otros incrementos anclados a esta medida, como son las multas o
los créditos que otorga el INFONAVIT, por mencionar algunos apartados”.
Por
otro lado, abundó, la Comisión de Salarios Mínimo será la entidad que
establezca el salario mínimo como lo determina la Constitución.
En
torno a lo expuesto por el senador, el economista, Jorge Fonseca comentó que se
debe tener mucho cuidado de atar la Unidad de Medida y Actualización a la
inflación, ya que estas se verán multiplicadas de manera exponencial, pues
llegará el momento en que dicho indicador se eleve, aunque por el momento el
Gobierno de la República lo tenga controlado.
“En
una etapa de recesión, la inflación cae. En una expansión económica, se ve
presionada. Estarían haciendo lo mismo que las Unidades de Inversión (UDIS).
Considero que en el Congreso se tendrá que crear una comisión que determine el
valor de la UMA o que se negocie en el presupuesto de ingresos”, concretó para,
finalmente, advertir:
“El
discurso va a ser que el salario mínimo no representa un riesgo para la
inflación y van a empezar a querer incrementar el salario mínimo, pero, si no lo desligan de las aportaciones
obrero-patronales, lo único que van a hacer es propiciar un dolor de cabeza,
porque se les incrementará el costo de nómina a las empresas”.
NIVEL DE ENSAMBLE EN BC
Para
el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Humberto Jaramillo, se
debe tomar en cuenta que Baja California está impactada por la maquiladora, que
sigue siendo el principal empleador formal en el Estado.
Ante
tal situación, afirmó que el interés del organismo es impulsar los programas de
capacitación y educación para migrar a una actividad más especializada que la
que se realiza ahora.
“Estoy
de acuerdo en que el salario mínimo cada día alcanza para menos, pero el sector
empresarial tiene también muchos compromisos y carga fiscal. El componente de
lo que uno paga es solo una parte de lo que le entrega al trabajador y paga
impuestos que van añadidos al salario”, dijo.
“La
mano de obra no beneficia a nadie. Tener una masa tan grande con salarios bajos
no genera riquezas, ni ventas; creo que es una aspiración de obreros como de
patrones el poder elevar el poder adquisitivo de los trabajadores”, argumentó.
Por
lo anterior, Jaramillo concluye que tanto el gobierno como los empresarios
deben generar un mecanismo donde realmente se puedan reconocer las capacidades
de los trabajadores técnicos, además de buscar una certificación y
profesionalización para generar un valor agregado.
UNIVERSITARIOS DE MIL 500 PESOS
En
Tijuana, un egresado del área de Ciencias Sociales o del área Técnico
Administrativa percibe mil 500 pesos a la semana, lo mismo que un empleado de
maquila que labora horas extra. Mientras que el salario de los egresados de
ingeniería va de un rango de mil 500 a 2 mil pesos.
Según
Noé Morales, en las carreras de ingeniería regularmente se presenta un
desarrollo a corto plazo, siendo las áreas de mecatrónica, electrónica e
ingeniera avanzada, las que tienen sueldos de hasta 3 mil pesos por semana,
siempre y cuando los aspirantes al puesto hablen el idioma inglés.
En
tal sentido, reconoció que la paga estipulada por la CONASAMI es insuficiente
para vivir:
“Es
la Comisión Nacional de Salarios Mínimos la que está violentando la
Constitución, si sacas una canasta básica el costo es de 4 mil 500 pesos,
¿dónde queda la diversión?”.
Por
la anterior, Morales afirmó que los sueldos quedaron para fines estadísticos o
penalidades del orden federal, y no para regular la relación obrero patronal,
empero, los ingresos se rigen por la oferta y la demanda:
“Como
empleado lo que vendes es tu tiempo por mente de obra o mano de obra, según tu
área. Dependiendo la oferta y la demanda es como se pactan los precios. Por
ejemplo en los 90, cuando la maquila estuvo fuerte, hubo una crisis de
empleados de moldeo por inyección en plástico, ganaban el doble que un
ingeniero recién egresado. No podía conseguir menos de 450 pesos diarios y en
la Comisión eso no lo decía”.
La
mayor cantidad de empleo que se oferta en la región es generado por la
industria maquiladora, la cual ha repuntado con ampliaciones de inversión y la
apertura de líneas de producción, lo que ha representado escasez de obreros.
En
agosto el sector necesita colocar 3 mil 500 plazas, donde los salarios oscilan
entre mil y mil 200 pesos semanales.
Respecto
a la generación de empleos, hasta junio pasado, el IMSS tenía registrados 43
mil plazas formales, con lo que se rebasaría la meta de 55 mil que estableció
el Gobierno del Estado a principio del año. Al cierre de 2015 podrían haberse
creado 80 mil, pero en su mayoría, en el área de producción.
Para
que en Tijuana una familia pueda ganar más de 4 mil 500 pesos a la semana,
tienen que trabajar todas las personas que la integran.
“Tengo
22 empleados y muchos egresaron el año pasado. Trabaja papá, mamá y hermanos.
Por ejemplo, uno es velador, otro trabaja en una fábrica, el otro labora al
otro lado; el ingreso familiar ronda los 3 mil 500 a 4 mil 500 pesos”,
puntualizó el director de empleonuevo.com
SALARIO VIOLATORIO
Para
el economista Jorge Fonseca, sin duda el salario mínimo viola la Constitución
de la misma manera que lo hace el incremento del Impuesto al Valor Agregado
(IVA) al 16%., donde se encuentra una correlación inversa entre la tasa
impositiva y el salario mínimo; es decir, a medida que los impuestos se
incrementan, con el tiempo el poder adquisitivo de los salarios se rezaga.
“El
primer paso que se necesita dar, es crear un instrumento que sustituya al
salario mínimo como referencia para las multas y los créditos hipotecarios, de
esta manera, cuando se discutan los ajustes al salario, se protegen los
derechos de los trabajadores”..
En
segundo, añadió el consultado, ninguna persona aspira a ganar un salario mínimo
aun si este cumpliera a cabalidad con lo dispuesto en la Constitución. En otras
palabras, los ciudadanos tienen derecho a prosperar, y para ello se requiere
simplificar la tributación de los pequeños contribuyentes, al ser la única
forma de crear empleos formales y de elevar los ingresos de todos, no solo de
los que reciben un salario mínimo.
En
el caso de la Baja California se tendría que competir en condiciones
tributarias parejas con California. “Lo único probado que hace crecer y
desarrollar a una economía es la inversión, pero esta debe ser local”, remachó
Fonseca.
SUICIDIO EN JÓVENES: PRESIÓN ECONÓMICA
En
los últimos 40 años, las conductas suicidas se han incrementado en un 200 por
ciento en México, y de una manera importante en jóvenes, así lo señaló el
doctor Luis Miguel Sánchez Loyo, presidente de Decide Vivir en México, A.C.
El
también socio y representante de México en la Asociación de Suicidología de
Latinoamérica y el Caribe, abundó que son los periodos de crisis económica en
los que el número de muertes por esa causa incrementan de manera notable.
A
nivel nacional, las conductas suicidas oscilan entre los 15 y 24 años de edad,
mientras que en Baja California la tendencia fluctúa en dos rangos,
primeramente entre los 40 y 44 años, luego, entre los 30 y 34 años.
“En
Baja California tiene que ver con la dinámica económica y desarrollo de las
ciudades, por ejemplo, Ensenada tiene la tasa más alta en el Estado y tiene un
comportamiento muy semejante al resto del país, a diferencia de Mexicali y
Tijuana”, expuso el experto.
El
presidente de la asociación civil agregó que las mujeres con mayor tendencia
suicida destacan entre los 15 y 19 años de edad, y se debe a la presión
económica y violencia intrafamiliar.
“Además
de que se desarrollan en los jóvenes expectativas que como país no les estamos
dando elementos para satisfacerlos, les hacemos creer que pueden estudiar, de
que el acceso a la educación les va a garantizar un bienestar económico, mejor
empleo, empleos rápidos y de calidad; y resulta que no. Las mujeres en ese
rango de edad, sobre todo las que viven en familias de escasos recursos, se
tienen que dedicar a apoyar en el trabajo doméstico, ya no pueden seguir
estudiando, deben tener jornadas dobles de trabajo y luego apoyar en el
quehacer doméstico, mientras la mamá sale a trabajar, porque el sueldo del
hombre ya no alcanza para una unidad familiar; entonces padre y madre tienen
que salir a trabajar”, precisó Sánchez, mientras que, en el caso de los
hombres, lo que más afecta son las adicciones, migración, falta o pérdida de
empleo.
De
acuerdo a estadísticas, el suicidio se ha convertido en la tercera causa de
muerte, después de los accidentes y los homicidios. Sin embargo, el 95% de los
decesos por la causa son prevenibles. (Patricia Tamayo)
Dólar por hora de trabajo en 2014
País
|
%
|
Australia
|
15.20
|
Luxemburgo
|
14.00
|
Francia
|
12.40
|
Bélgica
|
11.70
|
Irlanda
|
11.40
|
Nueva Zelanda
|
11.10
|
Holanda
|
11.00
|
Canadá
|
9.80
|
Reino Unido
|
9.50
|
Japón
|
7.70
|
Australia
|
7.50
|
Estados Unidos
|
7.10
|
Israel
|
6.30
|
Eslovenia
|
5.90
|
España
|
4.90
|
Grecia
|
4.50
|
Corea
|
4.40
|
Portugal
|
3.70
|
Polonia
|
2.90
|
Turquía
|
2.80
|
República de Eslovenia
|
2.50
|
Hungría
|
2.50
|
República Checa
|
2.50
|
Estonia
|
2.40
|
Chile
|
2.30
|
México
|
0.60
|
Salarios mínimos en América Latina
País
|
Salario mensual en dólar
|
Salario diario en dólar
|
Argentina
|
511.49
|
17.05
|
Chile
|
359.15
|
11.97
|
Ecuador
|
354.00
|
11.80
|
Brasil
|
290.00
|
9.67
|
Colombia
|
263.96
|
8.80
|
Bolivia
|
206.90
|
6.90
|
México
|
138.13
|
4.60
|
(SEMANARIO ZETA/ REPORTAJEZ/ Francisco Navarro
Fausto / Fotos. Ramón T. Blanco/Internet/
10 de Septiembre del 2015 a las 15:00:13)
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