Las reformas laborales
aprobadas ayer en lo general y particular por la Cámara de Diputados
desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje y dejan fuera a las
outsourcing.
El dictamen que modifica
cinco legislaciones, fue aprobado con 258 votos a favor, 67 en contra y 18
abstenciones, tras la discusión de 104 propuestas de modificación que
presentaron 50 diputados.
De acuerdo a Economía Hoy,
uno de los objetivos de la reforma laboral es cumplir con los compromisos
establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) en
materia laboral pero sacrifica una de las promesas del Gobierno morenista, la
regulación del outsourcing.
La Reforma Laboral de 2012
aprobada durante el sexenio de Felipe Calderón legalizó el outsourcing y a
través de éste fortaleció la contratación y el despido a bajo costo. La
implementación de este mecanismo de terciarización laboral impactó en la
precarización de los trabajadores que son contratados mediante este esquema.
El outsourcing es uno de los
mecanismos a través de los cuales se realiza la subcontratación, y está
vinculada a la carencia de prestaciones y de seguridad social, al pago por
honorarios o por servicios profesionales y al deterioro de vida de los
trabajadores.
La agencia Apro también
informó que otros aspectos que contempla esta reforma es que da a los
trabajadores la libertad de pertenecer al sindicato que ellos decidan. También
acota los periodos de mandato de los líderes sindicales y éstos tendrán que
someterse a elección de los miembros del sindicato a través del voto libre y
secreto.
Otro de los puntos es la
eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que serán sustituidas por
Órganos Jurisdiccionales que pasarán a Tribunales Laborales, aunque no es claro
cómo es que se llevará a cabo esta transición, además de que tampoco hay un
presupuesto designado para que eso suceda este año.
Además, se creará el Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que se encargará de las
conciliaciones para la solución de controversias entre trabajadores y patrones,
o entre trabajadores y sindicatos, o bien entre sindicatos, y registrará a
nivel nacional los contratos colectivos, contratos-ley, los reglamentos
interiores de trabajo y las organizaciones sindicales.
El titular será designado por
el Senado de la República de una terna propuesta por el presidente de la
República.
La reforma también visibiliza
a los trabajadores del campo, ya que el CFCRL tendrá la obligación de llevar un
padrón especial de los trabajadores agrícolas contratados por periodos. También
deberá inscribir a las empleadas del hogar en el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) y pagar las cuotas correspondientes.
(RIODOCE/ REDACCION/ 12 ABRIL, 2019)
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