MÉXICO, DF (apro).- El
director de Petróleos Mexicanos (Pemex), Emilio Lozoya, y el secretario general
del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), el
senador Carlos Romero Deschamps, pactaron modificaciones al sistema de pensiones
de la ahora catalogada como “empresa productiva del Estado”.
Después de “amplias
negociaciones” se firmó este convenio, indicó Pemex en un comunicado.
“Lozoya resaltó que en todo
momento prevaleció el compromiso mutuo de salvaguardar la salud financiera de
Petróleos Mexicanos, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores”.
También indicó que “este
acuerdo histórico será fundamental para mejorar la estructura de capital de la
empresa y se inserta dentro del profundo proceso de transformación interna que
permitirá a Pemex consolidarse como una empresa líder a nivel internacional”.
Romero Deschamps aseguró que
el convenio protege los derechos adquiridos por los trabajadores, “y reiteró la
plena disposición del sindicato petrolero por contribuir a los cambios que se
están generando para fortalecer a Pemex en el nuevo entorno de competencia”,
añadió.
“Lozoya y Romero reconocieron
el apoyo de la Secretaría de Gobernación y de su titular, Miguel Ángel Osorio
Chong, para llevar a buen término este convenio en beneficio de México”, se
apuntó en el comunicado.
El convenio establece que
para los trabajadores de nuevo ingreso se aplicará un esquema de cuentas
individuales con aportaciones tanto de los sindicalizados como de la empresa.
“A este esquema podrán
acceder voluntariamente también los actuales trabajadores sindicalizados, con
las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por
parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario
con sus beneficios fiscales”, señaló.
Para los trabajadores con
menos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros de jubilación, al
incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad, para una pensión
equivalente al ciento por ciento, a 60 años de edad y 30 de antigüedad.
“Con estas medidas será
posible lograr una importante reducción del pasivo laboral de la empresa, que
actualmente asciende a un billón 500 mil millones de pesos. Cabe recordar que
de acuerdo con la reforma a la ley de Pemex, la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público podrá asumir una proporción del pasivo laboral equivalente a la
reducción que se derivó de este acuerdo, la cual se estimará una vez que
concluyan los cálculos actuariales correspondientes”, acotó.
El boletín también señala que
empresa y sindicato ratificaron el lunes pasado, ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, este convenio administrativo sindical, “mereciendo la
aprobación por parte de la mencionada Junta Federal por no contener renuncia de
los derechos de los trabajadores de Petróleos Mexicanos”.
(PROCESO/ ROSALÍA VERGARA/ 11 DE
NOVIEMBRE DE 2015)
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