domingo, 27 de octubre de 2013

¡ ALTO A NÓMINAS ABULTADAS EN AYUNTAMIENTOS DE BCS !

2 - 1 maximino iglesias burocratas lider
  • Pagan favores políticos a cambio de empleo
  • Ahogados financieramente gobierno municipales
  • Excesiva burocracia los paraliza económicamente

La Paz, B.C.S.- La propuesta legislativa para regular la contratación de personal en los municipios que fue presentada este jueves en el Congreso del Estado puede convertirse en el tratamiento de curación adecuado para la insolvencia crónica- degenerativa que enfrentan los ayuntamientos de la entidad, expresó el dirigente de la burocracia sudcaliforniana, Maximino Iglesias Caro al término de la sesión ordinaria en que fue presentada la iniciativa.
Luego de que ante el pleno del Congreso del Estado, la diputada Jisela Paez Martínez presentara una iniciativa con proyecto de decreto para adicionar párrafos a los numerales 154 y 155 de la Constitución Política de la entidad, así como al artículo cinco de La Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios -que en esencia plantean una serie de candados legales para la contratación de personal en las instituciones públicas de esta media península- Iglesias Caro dijo que la aprobación de esa propuesta sería tan favorable para la salud financiera de los ayuntamientos como lo es un bypass gástrico para un obeso con diabetes.

Tras escuchar la iniciativa parlamentaria que también es impulsada por los diputados Luis Martín Pérez Murrieta y Dora Elda Oropeza, en la que se establecen adiciones a las leyes estatales para que la contratación de personal en dependencias estatales y municipales se realice bajo un contrato por obra determinada o tiempo fijo, para evitar con esto que cada administración gubernamental engrose la nómina con el ingreso de nuevos trabajadores, el dirigente burócrata solicitó a todos los integrantes del Poder Legislativo para que aprueben esta medida que –aseguró- es altamente benéfica para la salud financiera de los ayuntamientos.

Señaló que la implementación de esta medida es apremiante porque la condición económica de los municipios es cada vez más crónica, con incumplimientos –o prolongadas demoras- de pagos, no solo al personal, sino a los propio proveedores. Apuntó que el crecimiento desmedido en sus nóminas es uno de los más graves problemas que enfrentan las finanzas municipales, porque la plantilla laboral es cada vez más grande, mientras que los recursos para el pago de salarios y prestaciones permanece estancado, incluso tiende a reducirse.

Subrayó que el mal hábito de contratar personal nuevo para pagar favores políticos mantiene hoy en una obesidad mórbida a las nóminas municipales, situación que se combina negativamente con la diabetes financiera de los ayuntamientos que ni con la insulina de presupuestos adicionales logran mantener controlados sus niveles de egresos.

Resaltó el planteamiento de esta iniciativa con proyecto de decreto, ya que con su aprobación se sentarían las bases para que la creación de plazas y puestos en los municipios se realice NO a capricho de los ediles, sino a partir de una planeación y organización de los recursos conforme a las necesidades reales de las instituciones.

Reiteró el apoyo del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato de Burócratas – y de sus cinco comités seccionales- a esta propuesta legislativa que de ser aprobada por el Congreso del Estado ayudará a los ayuntamientos tal cual lo hace un bypass gástrico con un obeso, esto es evitar la acumulación de grasa en la nómina municipal que termina por enfermar a las instituciones con una insolvencia crónica- denegerativa.

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