Agencias
México.- El bullying se ha convertido en uno de los
grandes problemas de nuestro tiempo. Aunque su mayor incidencia se ha dado en
la vida escolar, no es el único campo donde cobra víctimas. También en la
oficina es un problema que resulta particularmente tóxico entre mujeres
trabajadoras, ya sean colegas o jefes.
La presencia femenina es cada vez mayor en las
oficinas y diferentes estudios han demostrado que las mujeres pueden ser peores
que los hombres cuando actúan como victimarias. Según una encuesta del
Workplace Bullying Institute, 35% de los trabajadores estadounidenses sufren
intimidaciones en el trabajo y este problema se presentó cuatro veces más que
el acoso sexual.
“A las niñas se les enseña a ser críticas con las
otras niñas desde la adolescencia y esa costumbre se vuelve particularmente
feroz cuando llegan a la edad de trabajar. Por eso, algunas buscan convertirse
en las favoritas de los jefes o critican a las que consideran tienen esa condición”,
le explicó a la revista Forbes Gary Namie, co-fundadora del Workplace Bullying
Institute.
Agrega que las mujeres son peores victimarias en las
profesiones donde sienten la necesidad de ser hiperagresivas para salir
adelante en un ambiente dominado por hombres.
Las relaciones laborales entre las mujeres motivaron
incluso la elaboración de un libro que el año pasado clasificó en la lista de
los 10 mejores del New York Post sobre temas laborales. Su título: Mean Girls
at Work: How to Stay Professional When Things Get Personal (Chicas malas en el
trabajo: cómo mantenerse profesional cuando las cosas se tornan personales).
El libro parte de la base de que las relaciones
laborales femeninas son extremas: cuando son buenas, son realmente sanas y los
resultados saltan a la vista, pero cuando son malas, son horribles y por eso
sus autoras –Katherine Crowley y Kathi Elster– se dieron a la tarea de
tipificar a las malas de las oficinas, para que las victimarias entiendan el
daño que hacen y para que las víctimas las identifiquen y las eviten.
Lea a continuación los tipos de las mujeres malas:
1| La reina
del hielo (la más mala de todas)
Es incapaz de ver el punto de vista de los demás y
considera a todas sus compañeras de trabajo como adversarias. Son mujeres que
están convencidas de que ser malaleche es indispensable para sobrevivir en el
mundo laboral y, bajo esa perspectiva, su plan es cansar a sus colegas,
manipularlas o eliminarlas.
2| La muy
mala
Es la típica chica mala que muestra una apariencia muy
dura por fuera, aunque por dentro es suave. Su mezquindad, por lo general, se
debe a inseguridad. Esta mujer, a menudo, suele hablar de sus compañeras como
si estas no estuvieran en la misma habitación, le encanta inventarse chismes y
contarlos por toda la oficina pero, por lo general, solo ataca a las mujeres
que considera una amenaza. Una de sus características son los celos y la
envidia competitiva frente al éxito de otras mujeres.
3| La mala
pasiva
Es la reina de la agresión indirecta. Cuando no quiere
a una compañera, la excluye de las reuniones, la mantiene fuera de las cadenas
de correo electrónico importantes u “olvida” pasarle información crítica. Es de
las que parece dulce cara a cara, pero es muy competitiva cuando está
encubierta, por eso opera más eficazmente detrás de las pantallas de computador
y a puerta cerrada. Es, a menudo, la mujer más misteriosa en las relaciones
laborales femeninas, pues va a negar todas sus malas acciones hasta el final.
En otras palabras, es una solapada.
4| La que no
quiere ser mala
Es una mujer extremadamente ensimismada y su
comportamiento irreflexivo y egoísta la lleva a tratar mal a las demás. De
forma inconsciente ataca a otras mujeres y ni siquiera se da cuenta que lo está
haciendo. La explicación puede ser que se siente inferior o está muy deprimida,
pero no lo expresa de forma normal sino con agresividad.
5| La que no
sabe que es mala
Es una mujer bien intencionada, pero por lo general
muy rigurosa y controladora. Realmente cree que sus consejos no solicitados son
de gran ayuda, que su tono mandón es solo una guía y que su manía de usurpar el
poder de otras es únicamente para ayudar a hacer el trabajo más rápido. Aquí
muchas mujeres deben hacer una autoevaluación, pues es factible que hayan
adoptado esa actitud en algún momento de su vida laboral, sin siquiera darse
cuenta.
6| La que
saca lo malo que hay en usted
Hay compañeras de trabajo cuya forma de ser puede
sacar lo peor que hay en usted. Son aquellas que necesitan ayuda todo el
tiempo, que se quejan a diario y que solo cuentan historias tristes. Ellas
logran fácilmente colmar la paciencia de sus colegas hasta llevarlas al punto
de convertirlas en las malas de la oficina. La clave es mantenerse alerta
frente a esas personas inseguras que agotan su energía y la convierten a usted
en la bruja.
7| La que
forma el combo de las malas
No es ninguna sorpresa que a las chicas malas les
guste andar en grupo, para así poder “atacar en manada”. Tal como se vio en la
novela Yo soy Betty la fea, cuando el llamado ‘cuartel de las feas’ se iba
lanza en ristre contra alguien que no les gustaba. Este matoneo grupal por lo
general tiene una líder que recluta a otras mujeres quienes bajo sus órdenes se
mofan de las demás o riegan los chismes.
Con información de Finanzas Personales
(ZOCALO/ Agencias/29/01/2013 - 04:57 PM)
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