El sector
industrial en Tijuana no tiene suficientes empleados. El salario es el
principal factor que inhibe la contratación. En promedio los trabajadores
reciben 120 pesos diarios, lo que equivale a menos de mil pesos a la semana.
“Hay un grave empobrecimiento de la población”: economista José Luis Contreras
Trabajadores
desdeñan la oferta laboral que hay en Tijuana, prueba de ello es que en lo que
va de 2015, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA)
ha convocado a dos Ferias del Empleo con una oferta en conjunto de 2 mil 900 plazas,
de las cuales apenas se colocaron mil 600 puestos.
Así pues, ante un
sueldo pobre (entre mil 200 y mil 500 pesos semanales en área de producción)
las personas optan por la informalidad, donde se coloca el 25 por ciento de la
población en edad de trabajar. En Baja California, 245 mil 406 personas que
trabajan por su cuenta.
Ante tal escenario,
empresas dedicadas al outsourcing tienen dificultades para conseguir el
personal que se requiere, dijo a ZETA la gerente general de VICESQ, Angélica
Esquer Logan, quien ofrece dichos servicios.
En la otra arista
está el incremento de los insumos de la canasta básica, bienes y servicios, lo
que ha generado que durante el primer trimestre del año, la rotación de
personal haya crecido entre un 7 y 8 por ciento, según una estimación de GSE
Soluciones Empresariales, empresa del rubro.
Las ofertas de
empleo están vigentes y, de acuerdo a la Industria Maquiladora y de Exportación
(INMEX), en la ciudad se han creado 185 mil 922 empleos a febrero de 2015. En
tanto que en diciembre de 2014, 143 mil plazas se sumaron a la actual oferta
laboral.
Lo anterior se
relaciona con expansiones de empresas establecidas, así como la llegada de
otras inversiones, lo que a su vez ha creado nuevos mercados de negocios que
generan productos con valor agregado, además de que Estados Unidos ha tenido
una mejoría en su economía, reflejada en la venta de productos a exportar,
según explicó el titular del organismo, Federico Serrano Bañuelos.
SUELDOS BAJOS IGUAL A MAYOR INFORMALIDAD
De acuerdo al
economista José Luis Contreras, a nivel nacional se han generado los mismos
empleos que se tenían en 2012, pero las cifras del Instituto Mexicano del
Seguro Social se ven favorecidas porque la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público empujó a la formalidad a personas que estaban en la informalidad y
aquellos que estaban en Registro de Pequeños Contribuyentes (REPECOs)
automáticamente pasaron al Régimen de Incorporación Fiscal (RIF).
“Tenemos un
fenómeno, hay un grave empobrecimiento de la población, lo que nos explica el
deterioro del poder adquisitivo. La población está recibiendo menos ingresos,
tienen menos capacidad de compra; entonces el consumo y el mercado interno no
se reactiva, es una explicación de por qué no se mueve la economía”, afirmó el consultado.
Recordó que en
Tijuana se han llevado a cabo dos Ferias del Empleo en 2015 y la cantidad de
asistentes ha sido muy poca, ya que muchas personas no aplicaron, situación que
deriva de los bajos sueldos que se pagan (mil a mil 500 pesos en área de producción),
por lo que en muchas de las ocasiones la gente opta por la informalidad.
“Él no va a trabajar
por 100 pesos diarios. Prefieren cobrar un seguro de desempleo que llenar una
solicitud de nuevo empleo, ¿por qué?, porque los niveles de remuneración son
bajos, se deben buscar mecanismos para incrementar los niveles salariales para
quedarse en la formalidad. Y estamos por ver un retroceso en las cifras del SAT
respecto a las personas inscritas en el RIF, pues la formalidad no le favoreció
a los ciudadanos”, advierte el experto.
En tanto, para las
empresas que se están estableciendo en la región o que requieren una mayor
planta laboral especializada, buscan la contratación del personal a través de
la figura de la tercerización (outsourcing), lo que a su vez le baja los costos
administrativos, sin embargo, las compañías no deben abusar de ello.
20% LABORA EN LA INFORMALIDAD
De acuerdo a cifras
del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), a nivel
nacional, la población ocupada alcanzó 95.7% de la Población Económicamente
Activa en el cuarto mes de este año.
Del total de
ocupados, el 68.1% opera como trabajador subordinado y remunerado, ocupando una
plaza o puesto de trabajo. El 21.9% labora de manera independiente o por su
cuenta, sin contratar empleados; un 5.7% se desempeña en negocios o parcelas
familiares, contribuyendo de manera directa a los procesos productivos, pero
sin un acuerdo de remuneración monetaria, y finalmente, un 4.3% son patrones o
empleadores.
Mientras tanto, el
Instituto estableció que en abril pasado, Baja California se ubicó en una tasa
de desocupación del 3.86%, la cifra más baja de la frontera en entidades
federativas, y el registro más bajo para la entidad desde octubre de 2008.
La tasa de
desocupación al mes en cuestión establece que la media nacional se ubicó en
4.31%, lo que representó un incremento respecto al 3.86% del mes anterior y por
encima del indicador registrado con relación a esta entidad. En tanto, la
Secretaría de Desarrollo Económico ha reportado que se han generado 24 mil
nuevas fuentes de trabajo.
BUSCAN MEJORES BENEFICIOS
Respecto al tema, el
director comercial de GSE Soluciones Empresariales, Óscar Culebro Medina
comentó: “Hay una demanda grande de personal y siguen líneas de producción
paradas. Por ejemplo se necesitaban 50 personas para una línea de producción y
solo se logró el 10-15%. Como empresa tengo 800 posiciones abiertas con más de
30 empresas diferentes. Las empresas están bajando el nivel de preparación para
contratar y la capacitación corre por ellos”.
Aunado a lo
anterior, algunas compañías están ofertando una despensa por asistencia
perfecta y otros incentivos, mientras que otras ofrecen 2 mil pesos por bono de
contratación.
“Estamos en etapa
crítica, todavía no viene temporada alta, se eleva en julio, una de las
empresas, Samsung, va a requerir 3 mil personas y ya te imaginarás, ¿cómo le
van a hacer? La necesidad es mucho mayor a lo disponible”.
Culebro Medina
enfatizó que los salarios son los mismos desde hace dos o cuatro años, lo que significa ingresos
de 900 a mil pesos por semana en Tijuana.
Más adelante agregó:
“Los incrementos de salario fueron en promedio de 1.2% anual, según la
Secretaría de Economía del Gobierno Federal, que comparado con el incremento de
los artículos básicos, alimentos, transporte y el poder adquisitivo de la
gente, no es nada”.
Según el
representante de GSE Soluciones Empresariales, aunque la oferta laboral ha
despuntado en un 40%, en el sector electrónico e industrial, el incremento a
los insumos de la canasta básica, bienes y servicios, ha obligado a gran parte
de la fuerza laboral local a buscar una mejor opción de empleo y estar en dos o
tres procesos de contratación al mismo tiempo.
“La gente está, los
números de rotación se han incrementado el doble, sigue estando baja por el
volumen de personas, siguen buscando empresas con mejores beneficios; en muchos
casos la rotación temprana se da al momento durante la primera semana, si les ofrecías trabajo,
estaban en uno o dos procesos, ahorita están hasta en cuatro, lo cual genera una
inestabilidad para las empresas”.
Asimismo, Culebro
descartó la falta de empleo en el sector, dado a que la expansión de empresas
ya establecidas y el arribo de nuevas compañías a la región, debido en gran
medida al fortalecimiento y estabilidad de la economía del vecino país, está
favoreciendo a la industria local.
Baja California en el contexto nacional
Concepto
|
Nacional
|
Baja California
|
Periodo
|
Trabajadores asegurados al IMSS
|
17,603,315
|
752,686
|
Abril 2015
|
Tasa de desocupación
|
4.3
|
3.9
|
Abril 2015
|
Emplazamientos a huelga
|
1,931
|
58
|
Enero-abril 2015
|
Servicios de vinculación laboral
|
Atendidos
|
Colocados
|
%
|
Bolsa de Trabajo de la STPS
|
33,617
|
7,978
|
2.9
|
Ferias del empleo
|
4,322
|
2,300
|
3.2
|
Portal del empleo
|
24,910
|
5,571
|
3.1
|
Talleres para buscadores de empleo
|
412
|
0
|
0
|
Ocupación primer trimestre de 2015 en BC
Ocupados por posición en el trabajo
|
1,498,46
|
Trabajadores asalariados
|
1,176,499
|
Trabajadores por su cuenta
|
245,406
|
Trabajadores sin pago
|
17,642
|
Empleadores
|
58,919
|
Tasa de desocupados por grupos de edad en el primer trimestre de 2015
Edad
|
%
|
60 años y más
|
2
|
50 a 59 años
|
10
|
30 a 49 años
|
40
|
20 a 29 años
|
37
|
14 a 19 años
|
11
|
(SEMANARIO
ZETA/ REPORTAJEZ/FRANCISCO NAVARRO FAUSTO /
08 DE JUNIO DEL 2015 A LAS 12:00:42)
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