Con reforma a Ley 4 que propone Vernon…
El
ex secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad
de Sonora (STAUS), dijo a Dossier Político que el diputado Vernon Pérez Rubio
Arteé pretende tomar directamente a la Rectoría para el gobierno que viene,
verdadero poder al que sirve, por la vía del control que tiene el sistema
político de algunos colegios de profesionistas, a los cuales la propuesta
Vernon les otorga 6 representaciones en la Junta Universitaria…
Hermosillo,
Sonora (DP).- El maestro Jorge Rountree Cons y un grupo de académicos mostraron
su rechazo a la propuesta del diputado Vernos Pérez Rubio, sobre la reforma a
la Ley 4 en franca intención del beltronismo de controlar el presupuesto y la
operatividad de la Universidad de Sonora que se pretende asignar al próximo
Gobierno del Estado.
El
ex secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la
Universidad de Sonora (STAUS), dijo a Dossier Político que el diputado Vernon
Pérez Rubio Arteé pretende tomar directamente a la Rectoría para el gobierno que
viene, verdadero poder al que sirve, por la vía del control que tiene el
sistema político de algunos colegios de profesionistas, a los cuales la
propuesta Vernon les otorga 6 representaciones en la Junta Universitaria.
“La
propuesta que estamos promoviendo la hacemos por la profunda desconfianza que
nos genera la manera de operar de los políticos profesionales del sistema,
especialmente quienes desde el beltronismo aspiran a controlar absolutamente a
la Universidad de Sonora, para entregarla a los intereses particulares”,
externó.
El
quid de la antidemocracia en la Universidad de Sonora, no es la Junta
Universitaria, sino la ausencia de elección de Rector y Jefes de Departamento.
Es decir, la propuesta Vernon quiere hacer creer que si elegimos en votación a
la Junta, para que luego esta nombre rector eso es democratizar a la Unison.
“Democracia
es una forma de regir a la Universidad, desde abajo, con el reconocimiento de
la pluralidad y universalidad de ideas, y para el servicio público o del pueblo
más desprotegido y vulnerable”, expuso Rountree Cons.
Por
estas razones, planteamos que se requiere una Junta Universitaria como indica
su denominación, de universitarios académicos, estudiantes y trabajadores
administrativos. Elección democrática de Rector y Jefes de Departamento.
Pagos
de cuotas según las posibilidades familiares. Reservar lugares de inscripción
para los menos favorecidos en ingresos familiares.
Y,
muy especialmente, control de sueldos al personal de confianza en cargos
directivos, para evitar el crecimiento de pequeñas y medianas fortunas
patrimoniales a partir de los cargos.
La
Ley 4 de la Universidad de Sonora, es obsoleta, tiene que ser reformada para
actualizarla, pero en cumplimiento del precepto constitucional que la orienta
al interés público.
EL PUNTO DE ACUERDO
Quienes
suscribimos, miembros del personal académico de la Universidad de Sonora; ante
usted con el debido respeto comparecemos para exponer:
Que
VENIMOS por medio del presente escrito A PROMOVER EL PUNTO DE ACUERDO QUE A
CONTINUACION SE DESGLOSA, con respecto de la iniciativa de reforma de la Ley
Orgánica Número 4 que norma a la institución, solicitando desde este momento
que el presente documento se remita, por su conducto, a la comisión
correspondiente, así como a cada Diputado de la LX Legislatura.
JUSTIFICACIÓN
A
24 años de vigencia la Ley 4, que rige la
vida interna de la Universidad de Sonora, como toda Ley, requiere actualizarse
y adecuarse a las necesidades de regulación de nuestra Alma mater, evitando así
que su verdadero desarrollo sea contenido por su propio marco jurídico.
Resulta
lastimoso que sus preceptos estructurales no pueden estos promover su dinámica
académica modernizadora y que las excesivas facultades otorgadas a los órganos
de gobierno unipersonales y la fácil manipulación de los órganos colegiados
choquen frontalmente con su propia esencia de universalidad, fincada en la
participación plural de una comunidad científica.
Es
igualmente lastimoso el juego perverso que un reducido grupo de personas,
mayoritariamente ajenas a nuestra propia universidad sean quienes nombren y
reelijan al Rector, y este a su vez los nombre a ellos, lo cual genera a su vez
la imposición en el resto de la estructura de gobierno; negación clara de la
democracia y hecho evidente de la exclusión y marginación real de maestros,
trabajadores y alumnos, quienes desarrollamos cotidianamente las actividades
sustantivas de la Universidad.
Es
por ello que debemos dejar atrás una ley que representa la antítesis de la
democracia y la transparencia.
PROPUESTA DE PUNTO DE ACUERDO:
EL
H. CONGRESO DEL ESTADO NOMBRARÁ UNA COMISIÓN DE DIPUTADOS, QUE INCLUYA
CONSULTAR A LOS ACADÉMICOS, ESTUDIANTES Y TRABAJADORES INTERESADOS, PARA
ESTUDIAR Y PROPONER ENMENDAR O REFORMAR DIEZ ASPECTOS DE LA LEY ORGÁNICA NÚMERO
4 PARA LA UNIVERSIDAD DE SONORA,
VIGENTE:
DEROGAR
EL ACTUAL PROCESO PARA NOMBRAR JUNTA UNIVERSITARIA, Y SUSTITUIRLO POR ELECCIÓN
EN URNA DE REPRESENTANTES DE LOS SECTORES UNIVERSITARIOS: 5 ACADÉMICOS, 5
ADMINISTRATIVOS, Y 5 ALUMNOS. AL MOMENTO DE LA ELECCIÓN NINGÚN ASPIRANTE PODRÁ
ESTAR OCUPANDO UN PUESTO DE CONFIANZA EN LA UNIVERSIDAD O EN EL GOBIERNO.
DEROGAR
LOS NOMBRAMIENTOS DE RECTOR Y JEFES DE DEPARTAMENTO:
QUE
EL RECTOR SEA ELECTO EN URNA, PONDERADAMENTE A UN TERCIO POR SECTOR, POR TODA
LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA; QUE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO SEAN ELECTOS,
PONDERADAMENTE A UN TERCIO, EN URNA POR LOS RESPECTIVOS ESTUDIANTES, MAESTROS Y
TRABAJADORES. REFORMAR “ARRIBA” PARA ABATIR LA FORMACIÓN DE CASTAS
ADMINISTRATIVAS; Y REFORMAR “ABAJO” PARA EVITAR LA EXCLUSIÓN DEL PENSAMIENTO PLURAL DE LOS UNIVERSITARIOS.
ESTABLECER
EL PROCEDIMIENTO POR EL CUAL LA JUNTA UNIVERSITARIA ORGANIZARÁ Y DIRIGIRÁ LA
ELECCIÓN, POR VOTACIÓN EN URNA, DE RECTOR.
CREACIÓN
DE CONSEJOS DEPARTAMENTALES QUE ANALICEN, PROYECTEN Y ACUERDEN SOBRE EL
DESARROLLO DE SUS CARRERAS Y SUS PROBLEMAS, INTEGRADOS POR EL JEFE DE
DEPARTAMENTO, 3
ACADÉMICOS,
3 ESTUDIANTES, Y 1 TRABAJADOR ADMINISTRATIVO. TODOS SERÁN ELECTOS POR VOTACIÓN
EN URNA. ADEMÁS, EL CONSEJO DEPARTAMENTAL
ORGANIZARÁ LA ELECCIÓN EN URNA DE JEFE DE DEPARTAMENTO.
DEROGACIÓN
DEL ACTUAL PAGO DE EXAMENES Y CUOTAS, PARA SER SUSTITUIDO POR UN SISTEMA DE
APORTACIÓN SOLIDARIA QUE DEPENDERÍA DEL INGRESO FAMILIAR, CON EXCEPCIÓN DE PAGOS PARA QUIENES TENGAN UN INGRESO IGUAL O
MENOR A 4 SALARIOS MÍNIMOS MENSUALES.
PRIORIDAD
DE 50% DE LOS LUGARES DE INSCRIPCIÓN PARA LOS ESTUDIANTES QUE PROVIENEN DE
FAMILIAS CON INGRESO IGUAL O MENOR A 4 SALARIOS MÍNIMOS MENSUALES.
SALARIO
A JEFES, DIRECTORES, RECTOR, Y RESPECTIVOS PUESTOS DEPENDIENTES, IGUAL AL
ESTABLECIDO EN EL NIVEL SUPERIOR AL DEVENGADO ANTES DE ASUMIR EL CARGO. EN CASO
DE ESTAR EN EL NIVEL MÁS ALTO DEL TABULADOR, SE DEVENGARÁ UN ESTÍMULO IGUAL A
LA DIFERENCIA ENTRE EL NIVEL PENÚLTIMO DEL TABULADOR Y EL NIVEL MÁS ALTO, Y EN
NINGÚN CASO SE PODRÁ PERCIBIR UN SUELDO POR ARRIBA DE ESTE CRITERIO.
REAFIRMACIÓN
O REVOCACIÓN DE MANDATO, POR DECISIÓN EN URNA, A MITAD DEL PERÍODO DEL CARGO DE
RECTOR, DIRECTOR, Y JEFE.
COMISIÓN
DE TRANSPARENCIA DE LA INFPORMACIÓN UNIVERSITARIA, CONFORMADA POR INSACULACIÓN
DE DIEZ MIEMBROS ELECTOS AL CONSEJO DEPARTAMENTAL.
CADA
SINDICATO TENDRÁ UN REPRESENTANTE EN EL COLEGIO ACADÉMICO, EL CONSEJO
ACADÉMICO, CONSEJOS DIVISIONALES Y CONSEJO DEPARTAMENTAL.
La
Universidad de Sonora requiere, para su desarrollo equilibrado, formas
orgánicas y procedimientos de relación que disminuyan el autoritarismo
unipersonal, acrecienten el pluralismo y la Democracia institucional, concluyen
los académicos de la Universidad de Sonora.
(DOSSIER
POLITICO/ Jesús Ortega / 2015-06-28)
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