Más de 90 legisladores de EU aseguran,
en una carta enviada a Robert Lighthizer, que si este cambio a la legislación
pasa, sería un obstáculo devastador en las renegociaciones.
Guajardo destacó los avances en los
aspectos técnicos y estimó que en esta ronda se podrían cerrar los capítulos de
telecomunicaciones y energía.Fuente: Reuters
Más de 90 legisladores demócratas
enviaron una carta a Robert Lighthizer, representante comercial de EU y cabeza
negociadora de las mesas del Tratado del Libre Comercio de América del Norte
(TLCAN), en la que aseguran que, de pasarse una iniciativa para hacer cambios
en la Ley Federal del Trabajo en México que abriría las puertas a la
subcontratación, se podría comprometer los esfuerzos para modernizar el TLCAN.
“Le urgimos (Lighthizer) a
comprometerse con sus contrapartes en México y dejar en claro que aprobar esa
ley tendría ramificaciones serias e impacto negativo en el esfuerzo de la
renegociación del TLCAN… Si este cambio a la legislación pasa y se convierte en
una ley, sería un obstáculo potencialmente devastador para el éxito de las
renegociaciones del TLCAN”, escriben los legisladores en la misiva.
La propuesta de reforma a la
Ley Federal del Trabajo, presentada el 7 de diciembre por los senadores
priistas Isaías González, integrante de la Confederación Revolucionaria de
Obreros y Campesinos (CROC), y por Tereso Medina, miembro de la Confederación de
Trabajadores Mexicanos, significaría obstáculos al derecho de huelga y menores
prestaciones laborales, ya que los trabajadores que son contratados por
outsourcing no cuentan con acceso a IMSS, seguro de desempleo, en entre otras
cosas.
Las enmiendas que buscarían
cambiar la Ley Federal del Trabajo se presentaron el 22 de marzo del presente
año en el Senado nacional.
“Este es el segundo intento
de introducir implementaciones legislativas que empujen el proceso de reforma
del 2017. Ambas propuestas fueron introducidas por dos miembros del PRI,
quienes también lideran los dos sindicatos proteccionistas más grandes del
país. La propuesta, introducida en diciembre del 2017, impulsó a sindicatos en
EU y México a presentar una queja bajo el acuerdo laboral paralelo del TLCAN
original”, detallan los legisladores de EU.
De acuerdo con los
funcionarios estadounidenses, esta modificación a la ley permitiría que “la red
corrupta de sindicatos proteccionistas” mantuvieran el control de las
relaciones laborales en México.
“La propuesta socava el
requisito constitucional para que los trabajadores aprueben los convenios
colectivos por votación secreta, debilita disposiciones de transparencias
establecidas que garantizan que los trabajadores puedan acceder a información de
las organizaciones que los representan e impone requisitos onerosos para que
los sindicatos independientes ganen reconocimiento”, escriben los funcionarios
de EU.
Para la secretaria del
Trabajo y Fomento del Empleo de la Ciudad de México, Amalia García, mencionó
que la propuesta laboral es contraria a la reforma constitucional al no
garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores.
Asimismo el senador Luis
Humberto Fernández, secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, de
aprobarse los cambios en materia laboral, las huelgas desaparecerían
completamente porque no habría forma de cumplir los requisitos que plantea la
iniciativa lanzada por los priistas.
En el marco del foro “Reforma
Laboral para todos. Última llamada”, el funcionario aseguró que la propuesta de
dictamen no fue elaborada por los senadores, sino por un despacho ajeno a la
cámara, y agregó que la iniciativa circuló antes del receso de actividades que
tuvieron él y sus similares hace algunas semanas.
(EL FINANCIERO/ DANIELBLANCO @ElFinanciero_Mx19/04/2018)
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