Zócalo
Ciudad de México.-
En lo que va de la actual administración se ha cesado e iniciado averiguaciones
previas contra un centenar de funcionarios de distintos niveles del Instituto
Nacional de Migración (INM) por su presunta participación en actos de
corrupción o delitos.
Informó en
entrevista la directora General Jurídica de Derechos Humanos y Transparencia
del INM, Palmira Venero, y previó una reestructuración a fondo del organismo
que incluya controles de confianza más estrictos.
"Si alguien no
pasa el examen de control de confianza" o se le comprueba algún acto
ilícito quedará fuera del instituto y, quienes ingresen, deberán contar con una
formación profesional y de derechos humanos, subrayó.
Por ello, advirtió
Venero Uribe, "la depuración va en serio, va a fondo, en el INM no vamos a
permitir la impunidad".
La funcionaria
destacó que en los últimos meses han trabajado de manera conjunta con la
Procuraduría General de la República (PGR) y con el Centro de Investigación y
Seguridad Nacional (Cisen) para "limpiar el instituto" y avanzar en
la reestructuración.
Indicó que los
exámenes de control de confianza son "arduos de pasar" por la
cantidad de preguntas referentes al entorno social, familiar y económico del
personal que labora en el organismo e incluyen reactivos psicométricos,
psicológicos, patrimoniales y hasta la prueba del polígrafo.
Cada 15 días,
resaltó, se reúnen con funcionarios de la PGR a fin de aportar los elementos
suficientes que permitan la consignación del personal que está relacionado en
delitos, como la trata de personas.
Palmira Venero
adelantó que para ello se tiene prevista la creación de un Centro de
Evaluación, cuya sede está por definir, con miras a conocer con qué recursos
humanos y materiales se cuenta; "es una restructuración, es ver con qué
recursos contamos, pero estamos en ello y lo vamos a lograr".
En torno a la
demanda de algunas organizaciones de la sociedad civil y no gubernamentales de
que desaparezca el INM e incluso, de que cesen al titular del organismo,
Ardelio Vargas, la funcionaria destacó que esa no es la solución.
"Vamos
empezando, vamos llegando, yo les pido a través de ustedes, los medios, que nos
den la oportunidad de armar lo que estamos haciendo. Estamos haciendo un nuevo
plan de trabajo, vamos caminando y el que nos pidan que nos vayamos como
Instituto o que salgan personas () no le va a dar la solución al
problema", expuso.
Por el contrario,
dijo, la solución de la problemática es ser un equipo, "sumarnos a esta
participación de los migrantes y, sobre todo, en la protección de sus derechos
humanos".
La Directora
Jurídica del INM pidió a la sociedad tener confianza, "no fe", al
trabajo que realizan las autoridades migratorias.
Cabe mencionar que
en la pasada administración, casi 60 por ciento del personal fue sometido a
exámenes de control de confianza, alrededor de 500 personas los reprobaron y
200 fueron cesadas, en tanto que 12 casos fueron turnados al Ministerio
Público.
(Zócalo/ 09/04/2013 - 04:11 PM)
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