Los policías estatales y municipales
ganan en promedio 10 mil 434 pesos al mes, de acuerdo con el Secretariado
Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública. El Instituto Mexicano para
la Competitividad cuestionó a 103 elementos policíacos de Morelos y el 87 por
ciento dijo recibir ingresos no adecuados a su carga de trabajo, ya que la
mayoría labora más de 60 horas a la semana. El 93 por ciento de los empleados
de oficinas de Ministerio Público afirmó padecer la misma situación. El
director jurídico de la organización, Ricardo Corona, vinculó el nivel salarial
de esos funcionarios públicos con “eso que los abogados mencionan
coloquialmente como: ‘pa’l refresquito, para las copias'”.
Ciudad de México, 8 de abril
(SinEmbargo).– En el sistema de justicia penal mexicano, 89 de 103 policías y
77 de 83 empleados de fiscalías consideran que su salario no corresponde a la
carga de trabajo que realizan. Estos datos “se cruzan” con que 135 de 282
ciudadanos dijeron que el servidor público solicita o insinúa un pago, reveló
un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) basado en
fiscalías u oficinas del Ministerio Público de Cuernavaca, Cuautla y Jojutla,
en Morelos, pero que “refleja” el problema a nivel nacional.
El salario promedio de los
policías estatales y municipales es de 10 mil 434 pesos al mes, de acuerdo con
el informe “Diagnóstico de Salarios y Prestaciones de Policías Estatales y
Municipales” del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad
Pública (SESNSP), levantado en las 32 entidades y 500 municipios al cierre de
2015.
“El 96.5 por ciento de los
policías se encuentran en la escala salarial más baja [de 10 mil a 14 mil
pesos] que es la que corresponde a la estructura jerárquica básica y sólo el
3.5 por ciento tiene acceso a los sueldos más altos asociados a la escala de
mandos medios y superiores [de 17 mil a 50 mil pesos]”, detalla el documento.
Los policías que ganan menos
del promedio nacional, es decir, de 5 mil a 9 mil pesos, son los de Chiapas,
Campeche, Quintana Roo, Nayarit, Hidalgo, Oaxaca, Morelos, Yucatán, Baja
California, Tabasco, Michoacán, Tlaxcala, Baja California Sur, Sonora y San Luis
Potosí.
Durante la presentación esta
semana de “Nueve años de ocurrencias en Justicia Penal: Evidencias para
entender la crisis de impunidad”, el director jurídico del IMCO, Ricardo
Corona, expuso que 66 de los 103 policías de la entidad aseguraron trabajar más
de 60 horas a la semana. Al año, realizan en promedio mil 40 llamados de
emergencia, 780 informes de investigación y “la pregunta es por qué sólo
terminamos en 60 órdenes de aprehensión”.
“Los policías son
indispensables en la cadena de procuración de justicia, porque son aquellos que
tienen el primer contacto con quien va a denunciar un delito”, dijo Corona.
No obstante, con base en los
811 expedientes analizados por el equipo del IMCO se determinó que por falta de
una capacitación de calidad los policías “cometen omisiones importantes en sus
funciones, como registrar el modo, tiempo y lugar en que ocurrió el delito;
preservar el lugar de los hechos, así como la búsqueda efectiva de testigos”.
Respecto a los 63 empleados
de un Ministerio Público y 10 peritos, 54 de ellos afirmaron trabajar 50 horas
a la semana y el 5 por ciento reconoció aceptar “dádivas o gratificaciones” en
solicitud de copias y citaciones.
“Ya vinculado al tema de
corrupción, se les preguntó la actitud del personal de la fiscalía frente a las
dádivas o gratificaciones. Eso que los abogados mencionan coloquialmente como
‘pa’l refresquito para las copias’. Desde la óptica de los defensores públicos
que se dedican a implementar estrategias con quienes no tienen abogado, tenemos
un nivel de que se exige y acepta de un 1 y 5 por ciento relevante;
significativo”, afirmó el especialista.
Para los 73 empleados de
fiscalía, “es menor el margen de respuesta entre exige y acepta dádivas, pero
también es significativo para solicitud de copias, elaboración de acuerdos o
realización de diligencias. Es un dato interesante cuando se cruza con las
condiciones salariales o los incentivos que puede tener el servidor público
para dar acceso a este tipo de dádivas”.
Sobre su actuar, IMCO determinó
que el personal en ministerios públicos deja de acudir al lugar de los hechos,
no ordena dictámenes periciales (apoyo técnico y científico en las
investigaciones) ni trámites indispensables para una adecuada investigación. En
la mayoría de los expedientes analizados hubo violencia a víctimas, ofendidos,
testigos y servidores públicos, con un nivel muy bajo de medidas de protección.
Además se archiva un número
considerable de expedientes sin haber realizado una investigación exhaustiva e
incluso deja algunos casos sin concluir.
El litigante Ricardo Corona
llamó a mejorar las condiciones de operación del sistema de procuración de
justicia considerando un ajuste salarial conforme a la carga de trabajo, así
como capacitación al personal.
La policía de México, entre las peores
del mundo, dice índice; está en el lugar 120 de 127 países
“¿QUÉ LE FALTA AL POLICÍA?”
El Centro de Investigación
para el Desarrollo (Cidac) reveló el mes pasado que el 31.3 por ciento de 16
ministerios públicos estatales encuestados consideró “mala” la capacidad
policial para realizar detenciones en flagrancia.
El informe “La cara del
Sistema de Justicia Penal. ¿Qué le falta al policía primer respondiente?”
destacó que aunque los policías deben proteger escenas del crimen y recolección
de indicios, el 69 por ciento de los ministerios públicos calificó esa
capacidad como “mala”, el 31 por ciento, “regular”; y ninguno, buena.
El analista en seguridad
Alejandro Hope expuso que los resultados del informe podrían considerarse como
sugerentes por el tamaño de la muestra. Pero no descartó que los cuerpos
policiales arrastren graves problemas.
El Instituto para la
Seguridad y la Democracia (Insyde) también publicó un documento de percepción
de la ciudadanía sobre la labor policial.
“El 72 por ciento considera
que la policía no es cercana a la ciudadanía. Esto es importante porque es con
el actor del Sistema de Justicia con quien más interactuamos en la vida
diaria”, dijo la directora ejecutiva Gabriela Capó.
Informe de AI acusa a militares y
policías de violar por todo el país a mujeres detenidas
(SIN EMBARGO.MX/ DULCE OLVERA /ABRIL 8,
2017 - 6:00 PM)
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