Iowa City, Iowa— La Corte Suprema de Iowa mantuvo su fallo ayer en el
sentido de que un dentista actuó legalmente cuando despidió un ayudante
porque la encontraba muy atractiva y le preocupó comenzar un ‘affair’
con ella.Al llegar a la misma conclusión, como lo hizo en diciembre, la Corte, compuesta por puros varios, encontró que los patrones pueden despedir a los empleados que ven como una amenaza para su matrimonio, incluso si los subordinados no han incurrido en un comportamiento inapropiado como coqueterles.
El tribunal dijo que esos despidos no se consideran discriminación sexual ilegal porque están motivados por sentimientos, no por cuestiones de género.
La sentencia confirma la decisión de un juez que desestimó una demanda por discriminación presentada contra el dentista James Knight, de Fort Dodge, quien despidió a su asistente Melissa Nelson, aun reconociendo que había sido una empleada estelar durante 10 años.
Knight y su esposa creían que su atracción por Nelson –20 años menor que el dentista– se había convertido en una amenaza para su matrimonio. Nelson, de 33 años, fue reemplazada por otra mujer.
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