Arturo Rodríguez García
MÉXICO, D.F.
(apro).- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) deberá dar a conocer las
listas de los trabajadores que, luego de ser despedidos de Luz y Fuerza del
Centro (LFC), fueron recontratados por la paraestatal entre octubre de 2009 y
abril de 2012.
Con ese
ordenamiento, el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de
Datos (IFAI) revocó la respuesta de la CFE, que negó las listas bajo el
argumento de que se encontraba abierto el proceso laboral promovido por el
Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).
Ante la reserva
impuesta por la CFE, que además sostuvo que la información formaba parte de la
estrategia procesal del gobierno por el caso, el solicitante presentó un
recurso de revisión ante el IFAI.
Todavía en alegatos,
la CFE se resistió a difundir la información e inclusive esgrimió que el SME
había obtenido un amparo en su pretensión de obtener el reconocimiento de la
figura de patrón sustituto.
No obstante, la
comisionada Jacqueline Peschard Mariscal, cuya ponencia conoció el asunto en el
IFAI, advirtió que la información solicitada no era susceptible de ser
utilizada en una estrategia procesal, debido a que se trataba de una obligación
de transparencia que debía acatar la CFE en su calidad de sujeto obligado, es
decir que las mencionadas listas eran información pública.
Antes de que el IFA
resolviera ese recurso de revisión, el pasado 30 de enero la Suprema Corte de
Justicia de la Nación determinó negar el amparo promovido por el SME, con lo
que a pesar de la invalidez de los alegatos de la CFE, la información causó
estado.
Así, el pleno del
IFAI resolvió revocar la reserva impuesta por el comité de información de la
paraestatal, por lo que está obligada a entregar la información protegiendo los
datos personales de quienes integran las listas.
(ZOCALO/ Arturo Rodríguez García/ 28 de febrero de
2013)
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