Los sitios de coworking en
México son una tendencia al alza y la Generación Millennial es la más propensa
a ello. Este tipo de espacios está transformando a los emprendedores en el
país, así como la manera de trabajar en empresas consideradas ‘a la antigua’
En México, cada vez son más los
emprendedores que optan por el coworking
¿Cuál es el mejor lugar para
trabajar? ¿Conviene un espacio cerrado o abierto? Las reglas no están escritas,
pero hay una tendencia que está en ascenso en México y que es la preferida de
la Generación Millennial, la cual equivale a la cuarta parte de la población
del país, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Se trata de los espacios de
coworking, los cuales destacan por la colaboración y la cooperación. Son
espacios abiertos, en los que los emprendedores, pymes y otros rubros comparten
su área laboral.
No solamente son una
alternativa más económica para las startups (en comparación con la renta de una
oficina, por ejemplo), también son lugares que brindan herramientas necesarias
para desempeñar las labores de una oficina. Y el hecho de compartir con otras
empresas o emprendedores, aumenta la red de contactos.
Y es que para la Generación
Millennial ésta opción es la mejor manera de emprender. Se tienen ideas
innovadoras en todo momento, las juntas laborales se pueden dar en una plática
en el sillón que acompaña a las áreas abiertas y colaborativas.
Para los millennials es
prioridad tener una oficina o un espacio para trabajar que sea accesible
económicamente hablando, atractivo, acogedor y que simule la comodidad del
hogar. Sobre todo si se toma en cuenta que los integrantes de esta generación
pueden llegar a cambiar de empleo 15 veces antes de llegar a los 38 años, según
el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Los espacios de coworking
tienen desde el año 2000 en ciudades como Nueva York y San Francisco y su
concepto se ha ido modificando a las necesidades de los emprendedores, los
freelancers y las pymes.
Este tipo de lugar de trabajo
es “bueno, bonito y barato”, lo que lo convierte en algo más que una tendencia,
ya que las ideas y el trabajo en equipo están a la orden del día.
Otra ventaja para la
Generación Millennial es que suelen ser espacios creativos y sin códigos
estrictos de vestimenta.
Además, el cowork también
beneficia a las pymes porque impulsa la creación de eventos para networking,
encuentros con inversionistas y es proclive a dinámicas como happy hours
semanales y reuniones de índole social entre los empleados.
Inclusive es una tendencia
que en México ya se ha adoptado por empresas y grandes corporaciones que, si
bien no cambian la infraestructura de sus instalaciones, adecúan algunos
espacios de las mismas para que sean más colaborativos, creativos y modernos.
El coworking en México poco a
poco ha dejado de ser una “moda” para convertirse en el espacio para una nueva
clase de profesionistas, que gozan de libertad en el horario, áreas de trabajo
abiertas –e informales–, así como en comodidad a todas horas.
COWORK EN UNA MISMA EMPRESA
Aunque hay corporaciones y
empresas establecidas, que son un emblema para la sociedad y la economía en
países como México, los millennials son la generación más grande en la fuerza
laboral actualmente (si no lo crees, tan sólo piensa en Mark Zuckerberg), por
lo que su manera de trabajar y ver la vida se ha vuelto un aprendizaje para las
grandes empresas.
De hecho, muchas de ellas
están adaptando sus áreas de trabajo y están optando por imitar a la Generación
del Milenio, con el fin de fusionar la formalidad y la inversión “clásica”, con
la frescura de las tendencias como el coworking.
Y es que, a pesar de que el
millennial suele ser impulsivo, impaciente y hasta caprichoso, también es
innovador, creativo y rápido a la hora de darle vida a las ideas. Además,
conforma a la generación que toma riesgos, que emprende y que cree en poder
obetener el éxito antes que caer en el fracaso.
Por si fuera poco, no se
conforma y siempre está en constante evolución e innovación.
Los ejemplos de esto son el
rompimiento de las barreras entre departamentos dentro de las empresas, así
como de protocolos como juntas “exclusivas”. Se incluye a los empleados en las
decisiones de peso y se realizan cambios tan sencillos como dejar la puerta
abierta del CEO, con el fin de que cualquiera se pueda acercar con una
sugerencia o idea brillante.
BENEFICIOS DEL COWORKING
“Dos cabezas piensan mejor
que una” dice el dicho y si son 50 cabezas, se puede crear una startup exitosa.
Entre las grandes ventajas que tienen los espacios colaborativos de cowork
están:
>> Se reducen significativamente
los costos
>>
Se fomentan los espacios colaborativos
>> Enaltece el trabajo en equipo
>> Fortalece la identidad de las
pymes (o startups)
>> Establece puntos de encuentro
>>
Genera networking y red de contactos
(REPORTE INDIGO/ MARÍA ALESANDRA
PÁMANES/ VIERNES 7 DE ABRIL DE 2017)
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